Unternehmenskultur

Das Unternehmenskultursystem von Da Rong ist aus der Essenz der langjährigen Entwicklung und Geschichte der Da Rong Group geerbt und in vier Ebenen unterteilt: Mission, Vision, Kernwerte und persönliche Kernkompetenzen, die einen einheitlichen Top-Down-Konsens bilden kulturelle Werte, damit alle Da Rong-Kollegen sie in ihren Herzen verwurzeln und in ihrem Handeln umsetzen.

Das Da Rong-Unternehmenskultursystem vermittelt die gemeinsamen Überzeugungen und Werte der Da Rong-Mitarbeiter und spielt eine aktive Rolle bei der Führung der Werte der Mitarbeiter, der Gestaltung des Arbeitsklimas und der Förderung der nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens und wird auch als wichtiges internes dienen Richtlinie für das tägliche Verhalten, Rekrutierung, Beförderung und Entwicklung, Talenttraining und andere Arbeiten.

Unternehmensvision: Ein branchenführendes Team zu haben, einen effizienten und Win-Win-Geschäftswert zu schaffen und ein weltbekanntes Unternehmen für Nutzfahrzeugachsen zu werden.

Unternehmensmission: Aufbau einer Weltklasse-Marke für Nutzfahrzeugachsen und Beharrlichkeit und Innovator der chinesischen Maschinenbauindustrie.

Grundwerte: Innovation, Integrität, Fokus und Einheit.

Persönliche Kernkompetenzen: Dankbarkeit und Hingabe, Loyalität gegenüber den Besten; Respekt und Toleranz und anders; effiziente Umsetzung, schnelle Reaktion; das Streben nach Exzellenz, Fleiß und harter Arbeit.